|
DEĞİŞİMİN ARTAN HIZI ,OLUŞAN RİSKLER VE BAŞARI |
 Her an ,her şey değişiyor, aynı su ,aynı nehirden akmıyor,damarlarımızda akan kan ,evrende akan zaman,bir saniye önceki ile aynı değil.Maruz kaldığımız ve bizi kuşatan sistemler var.Bunları ikiye ayıra biliriz.İlahi sistemler,beşeri sistemler.Bu beşeri sistemlere, ilahi sistemin beğenilmemesi ile oluşturulmuş sistemlerde dahildir.Bu sistemlerin ortak yönü , ve amacı bizleri değiştirmesidir.Bütün sistemler değişimi hedefler. Maruz kaldığımız sistemlerin ortaya çıkardığı sonuçlar itibari ile de temel de ikiye ayırabiliriz. Birincisi ,yapan,bütünleyen ,geliştiren ,olgunlaştıran,iyileştiren ,bağ kurduran,inşa eden ,tamamlayan,bütünleyen v.b .İkinci tür sistemler yıkan,koparan ,hamlaştıran,bozan,ayıran ,yalnızlaştıran,hasta eden v.b .Bu iki sistemin değiştirme gibi ortak amacı ve değişim gibi birde aracı vardır.Bilinçli olarak analiz etmeyen bir insan,birleştiren sistemi, koparan,koparan sistemi ,birleştiren gibi algılanabilir, savunulabilir.
Soyut kalmaması için bir örnek ile açıklayalım, sistemlerin ve içindeki süreçlerin sağlıklı , kaliteli ve doğru olması,ortaya çıkardığı sonuçlara göre değerlendirilir. Bu sistemden bir ürün çıktığını düşünelim, kaliteli yönetim anlayışından, kaliteli süreçlerden , kaliteli hammaddeden , kaliteli personelden,kaliteli teknolojiden v.b ,kaliteli ,kusursuz ürün çıkacaktır .Sistem amacına ulaşmış olacaktır.İçinde yaşadığımız sistemlerde içinde, oluşan referanslar ve değerler bizim insan olarak kalitemizin de düzeyini oluşturacaktır.
Değişimin hızı gittikçe artmaktadır. Bu hıza paralel olarak tepkiler vermemiz gerekmektedir.Tepkilerimizi verirken tepkisel değil ,etkisel olmalıyız.Tepkide ,karar ve uygulama hızlıdır.Doğru referanslara,bilgilere, dayanarak kararlarımızı vermeliyiz.İş hayatının içinde verilen karar süreçleri ile aile ve sosyal hayattaki karar süreçleri farklıdır ve karar süreçleri kendi içinde zorluklar içerir.
Zorluklar aynı zamanda değişimin doğasında vardır .Değişim ve alınan kararlar ,
bu karaları aldıran nedenler (iticiler) ,niyet ,istek ,inanç,arzu ,tutkular bizi başarılı veya başarısız yapar.Önümüze hep iki seçenek gelir ,kolay gibi görünen ve zor gibi görünen seçenekler .Bizler kolay ve zahmetsiz yolu seçer isek ,hayatımız hep zorlaştırır.İçimizdeki sabotajcı (iç ses diyelim) bizi yanlış yönlendirir.Rahatı, eğlenceyi ,zevki ,sever ,uyumayı, dinlenmeyi sever ,öğrenmeyi ,gelişmeyi,anlama ve kavramayı ,insanlık ekseninde olgunlaşmayı sevmez .
İçinde olduğumuz, iletişim ve bilgi çağının gereği olarak ,teknoloji ve bilgiler hızla gelişmektedir ve tüketilmektedir.Her şey hızlı ama hayat yavaş akmaktadır.Bu hız en çok sabır konusunda bizi tuzağa düşürmektedir. İşte yanlış değişimle gelinen noktaya bir örnek.Herkesin öyle acelesi var ki kimsenin bir saniyesi bile yoktur.Trafikte ışığı beklemez.Hastanede sıra beklemek istemez ….v.s ,ama evde 4-5 saat televizyon seyreder. Bu hız ,bu acele demek ki “tv” için ,bizi her şeye karşı tahammülsüz ve sabırsız yapman şey.Bizi böylesine uniform yapan, sıradanlaştıran bir birine benzeten ,orijinallik ten uzaklaştıran şey “tv” ,zamanımızı çalan,iletişimleri koparan insanları bir birinden uzaklaştıran ,düşünme ve üretme kabiliyetlerini törpüleyen ,başarısızlıkların ardında yatan,bir değişim aracı “tv” ,hayat onun içinde hızla akıyor, dışında ise yavaş ilerlemektedir ,hayatı ona uydurmak için sabırsız ve tahammülsüz hale geliyoruz.Bir an önce yetişmemiz gereken” tv “var ve o olmazsa bir şeyleri kaçırma duygusu var, yokluğunda oluşan boşluk duygusu var.İşte değişimle geldiğimiz noktalardan biri (elbette sadece tv değil ,çok sebebler ve çok sonuçlar var)
Teknolojinin gelişimi ,toplumsal hayatı değiştirmesi ve diğer sorunlar, gsm,internet…vb teknolojilerin bilenen etki ve sonuçları.
Hayatın bu hızlı akışı içinde ,nerede ne kadar riske girmekteyiz, bunun analizleri hızlı bir şekilde yapılamaya bilir ve buda maruz kalacağımız sıkıntıların boyutunu artırır.
Ön görülmeyen ve tedbir alınmayan sorunların telafisi her zaman pahalıya mal olmuştur.Buna da probleme dayalı öğrenme diyoruz.Biz millet olarak “bin nasihat ,bir musibet “ata sözünün gereklerinden ayrılmak istemeyiz.
Hayatın içinde esnek olmak ,sabırlı olmanın sizlere getireceği sayısız, yaralar vardır.Anlayış hoşgörü,sabır,tahammül gücü,esnek ve anlayışlı olmak sizi çok belalara ,tehlikelere maruz kalmaktan koruyacaktır.Basit bir örnekle açıklayalım,trafikte giderken hata yapan birisini yanlış bir şekilde uyarıyorsunuz ve oda size küfür ediyor.Sonra oylalar büyüyor ve kavga ,sonra daha kötü olaylar.Oysa hayatın içinde her alanda değişik benzer olaylar oluyor olmaya devam edecektir.Bu durumda ulaşılan sonucun sebebi kötü yönde verilen tepkidir.Esnek olan ,duygularını yöneten biri ,hem uygun dille ikaz eder hem de bu şekilde tepki vermez.Bu esneklik ,anlayış,sabır ve alışkanlıklar doğru sistem ,doğru eğitim ile kazanılan bir özelliktir
Bu hızlı değişim uyum sorunlarını beraberinde getirir.Doğru algılama , farkındalık gerektirmektedir .Bu değişim süreci bazen, hızlı giden taşıtı ,fark edilmeyen küçük taşların arabayı yoldan çıkarması gibi yoldan çıkmalarına ,savrulmalarına sebep olur.Ya da yıldızlara bakıyorken, önündeki çukuru göremez ve sonrası malum sonuç.Hızlı yol almak, çok yol almaya ,çok yol almak ,başkalarına göre üstün olamaya ve başarılı olmak, anlamına gelir yanılgısı beraberinde çok sayıda riskleri getirir.Nitelikten çok niceliğe önem vermek ,hayatı derinliksiz anlamaya ve yaşamaya sebep olacaktır.Hızla sonuca giderken çoğu detay atlanır, ,önemsenmez çünkü detaylara vakit yoktur ve birtakım sonuçlara acilen ulaşılması gereklidir.Bilginiz var ama zaman yok , ön görünüz var dinleyen yok,sorumlulukların önemsenmediği bir başarı kalitesiz ve sadece yanılgıdan ibaret olacaktır.
Otobanda sol şeritte yavaşlamak ciddi kazalara sebep olabilir. Buz üstende hızlı gitmek kazaya neden olabilir ,sisli havada hızlı gitmek kazaya ,faciaya sebep olabilir ve
Bu verilere bakıp her zaman hızlı gitmek iyidir yada her zaman yavaş gitmek iyidir diyemeyiz.Nasıl gitmemiz ,hangi hızı tercih etmemiz ,maruz kaldığımız şartlara kullandığımız taşıtın özelliklerine bizim deneyim ve bilgimize …v.s bağlıdır ve bazen inisiyatifi bu şartlar ele geçirir.Şartlar , fark ettiğimiz , parametrelerden çok daha farklı olabilir.Her an değişim içinde olabilir.Her şartta sorumluluklarını unutmayanlar, hesaplayanlar başarılı olacaktır.Doğru bilgi,algı ve sorumluluk duygusu başarıyı getirecektir.Hedeflere kilitlenmek başarı için yeterli olmaz ,oluşturduğu körlük nedeni ile insan içinde bulunduğu değişim süreçlerini kavrayıp anlayamaz.Hedeflerin,çevrenin,yolun,süreçlerin ve en önemlisi seni değiştiren sistemin ,seni nasıl değiştirdiğinin farkında olmak başarı adına ilk adımlardır.
Hayat bir yönüyle ,değişim yolculuğu,tehlike bu değişimin yönünü sonucunu fark etmemek ile başlar.Anlamamakta ısrar ,başarısızlığa götürür.Tehlikeleri analiz edememek ve ne ile karşı karşıya olduğunu bilememek ve bunun bedelinin ne olduğunu bilememek ten daha büyük tehlike olamaz.Hangi sebeplerin hangi sonuçları doğurduğu ile ilgilenmemek bu sonsuz sistemin içinde sonsuz parametreleri fark edip ,zaman çizgisinin sonunda olan günümüz insanları olarak, hangi nehir nereye akıyor belli iken ,tüm mazeretlerden sıyrılıp ,fark etmek ve anlamak için öğrenmeye ve ilim elde etme yolunu seçmemek akıllıca görünmüyor.
Doğru sistem içinde olan insan huzurlu, mutlu, dengede ve güvende hisseder kendini.Yanlış sistemlerin içinde bulunan ise, buhran ,stres,bunalım ,intihar,depresyon ve sayısız ruh hastalıkları v.s yanlış sistem ve süreç içinde insan, insanlıktan uzaklaşır.Bizi biz yapan,insanı insan yapan ,değerler buharlaşır, yanlış değişimin vasıtası olur ve değişmemesi gerekenler değişir.Değişmesi gerekenler değişmez.Eğer değişim sizi geleceğe hazırlamıyorsa o gelecekte sonsuz hayatın ihtiyaçlarını içinde barındırmıyorsa o yanlış bir değişimdir.Söz konusu gelecekte ,sonsuz hayata dair bir hazırlık ve niyet yoksa siz hazırlanmıyor ,kaçıyorsunuz demektir. Sonsuzluğun içinde olmadığı bir denge çok mümkün değildir.
İçinde bulunduğumuz bu hızlı değişim döneminde sistemleri ve süreçleri anlamak başarının anahtarı ve başaranların önemli bir şart ve gereğidir.
MAKSİMAKS EĞİTİM DANIŞMANLIK
İDRİS HAMDEMİR
Mak.Yük.Müh.
Yönetim Sistemleri Danışmanı
Yönetim Koçu-NLP Uzmanı
www.maksimaksdanismanlik.com
Bu e-posta adresini spambotlara karşı korumak için JavaScript desteğini açmalısınız
|
|
Yönetici koçluğu hizmeti alan yöneticilere , gelişim ve değişim ihtiyacına uygun, bireysel ve kurumsal eğitimler ücretsiz verilmektedir.
MAKSİMAKS
Eğitim-Danışmanlık-Denetim Mühendislik Hizmetleri İdris HAMDEMİR Mak. Yük. Müh. Yönetim Sistemleri Danışmanı Yönetici Koçu / NLP Eğitmeni Tel & Faks: 0 216 595 29 24 Gsm: 0 555 467 64 77 info@maksimaksdanismanlik.com
Yönetici koçu ile çalışmak
 * Vizyoner bakış acısı kazanır , gelecek inşası için gerekli, gelecegi ön görme becerisi dünya –ekonomi-çevre-politika-siyaset-sektör- v.b,gelecek ön görüsü ile hareket becerisi kazandıracaktır. * Bütün başarılı liderlerin ortak özelliği olan etkinlik için gereken donanımlara sahip olacaktır.Büyük veya küçük, değişik katman ve seviyedeki değişimler kurumu direk veya dolaylı olarak etkiler.Bekleyip göreyim dediğinde ise sadece rakiplerinin başarılarını görür.Kararsızlıklardan kurtulur. Devamı >>
|
