 İstatistiklere göre ,hedefi olan insan oranı %3 , hedefi olmayanların oranı % 97.
Kendisine hedef koyan bu %3’ den sadece %1’ i hedefini takip ediyor.
İnsanımızın hedef bilincini gösteren bu çarpıcı göstergeler, gittiğimiz yol ve ileride olabilecek muhtemel gelişmeler hakkında bize bazı mesajlar veriyor.Bu mesajlarda , pozitif bir yön bulmak ise pek mümkün değil.En kısa zamanda bu dertten kurtulmanın çarelerini arayıp bulmalıyız.%1’ lik bir artış bile çok anlamlı olmaz mı? Bu yazıda burada bahsedilen hedefi olmayan kitleyi hedef almaktadır.
Hedef bilinci ve hedef neden önemlidir? Ulaşılacak bir hedefinin olmaması neyi ifade eder?
Kim olduğunuzu,ne istediğinizi, yeteneklerinizi,nerede olduğunuzu ,nereye gittiğinizi ,sorumluluklarınızı,görevlerinizi,…bilmediğinizi.Önemsenmesi gerekenleri önemsemediğinizi, fark edilmesi gerekenleri fark etmediğimizi.Büyüme, gelişme ve doğru yönde değişmek gibi bir niyetimizin ve çabamızı olmadığını. Nakitten kıymetli olan vaktin öneminin anlaşılmadığını, ……….gösterir.
Kendiniz için belirlediğiniz doğru bir hedefiniz yoksa, başkalarının belirlediği yanlış hedeflere katkı sağlıyor olabilirsiniz.Onlar size, siz olduğunuz için değil onların hedefine katkı sağladığınız kadar değer veririler.Aldığımız kararlar, yaptığımız eylemler, farkında olalım yada olmayalım bir hedefe yöneliktir.Yüksek hedefi olan insanları , ümitsizlikler, yetersizlikler, zayıflıklar ve güçlükler yıldırmaz ,yıpratmaz,pörsütmez,soldurmaz ve çaresizlikler pençesine düşüremez.
Her şey istekle başlar sonra niyet ,sonra hedefi tanımlamak ,sonra arzu ve tutku gelir.
Hedef faydalı veya zararlı olabilir.O hedef zihinde ve gönülde döner durur.Size yol çizer ve hayatınızı ve sonsuz hayatınızı şekillendirir.Önce siz hedefi şekillendirirsiniz, sonra hedef sizi şekillendirir.Bu nedenle ulaşmaya çalıştığımız ,hedeflerimize dikkat etmeliyiz.Bir örnek ile daha net anlaşılacaktır,diyelim ki önce siz bilim insanı veya alim olmayı hedeflersiniz. Ve Sonra hedef sizi şekillendirir, ulaşmak istediğiniz hedefin gereklerini bilmiyorsanız, öğrenmeye, bildiklerini geliştirmeye ,fikri olgunluk ve doygunluk seviyesine çıkartmaya ,bilinçli olarak ,hedefe uygun tercihler yapmaya, başlar ve sonun da o mesleğin uzmanı ,ehli olmaya ve o mesleğin (sıfatın),hedefin gerekleri, kimliğiniz ve karakteriniz haline gelir ve böylelikle ,hedefiniz sizi şekillendirmiş olur.
Hedefiniz makam , mevki , ,zenginlik (para ,mal, mülk,araba ,yat,kat,yazlık kışlık,uçak, v.s…) olabilir ,liderlik ,patronluk ,güç olabilir veya tüm dinler için yollar farklı olsa da sizi yaratanın dostluğunu hedefleye bilirsiniz. Hedefleriniz soyut yada somut olabilir.(Hedefler soyut da olsa ,somut adımlarla gidilmesi ilginç ve ayrı bir yazı konusu.) Mutlu ,huzurlu ,dengeli,anlamlı bir hayat da hedef olabilir veya önemli kişi,seçilmiş kişi ,atanmış kişi olmak ta hedef olabilir.Fark oluşturmak ve fark oluşturarak insanların hayatında güzel değişimlere sebep olmak ( bu yazının da hedefi budur.) hedef seçilebilir.
Şayet siz bir yolu takip ediyorsanız ,bilinçli veya bilinçsiz ,doğal olarak ,o yolun götürdüğü hedefe ulaşırsınız.Fakat gerçekten üzerinde yürüdüğü ,ilerlediği , yolu fark eden insan sayısının fazla olmadığını kolayca fark edebilirsiniz.Bu yollar günümüzde olduğu gibi çok karmaşık ve yolda sayısız yanlış yönlendirme işaretleri varsa kolayca kaybolabilir ve kaybolduğunu fark edecek algıya sahip olamayabiliriz.Somut örneklerle açıklamaya çalışalım;Sizin izlediğiniz yol ,kara yolu mu? Ve bu yol, patika mı?,Toprak mı?,Asfalt mı? Beton mu? Taş mı? Acaba deniz yolu mu ? Ve bu yol dere ,nehir, ırmak veya kanalizasyon mu? Fark ettiniz mi? Peki nasıl fark edebiliriz? Referansları, kriterleri, mihengi nedir?Hedef ile ne ilgisi olabilir? Şayet bir hedefimiz varsa , o hedefe, doğru ilerlersiniz .İlerlerken hedef ile ilgili bağlantılar kurar bilgiler çağrışım yapar yüzlerce bilgi ,detay ,algılayamadığımız şeyleri algılamaya , fark edemediğiniz şeyleri fark etmeye ,anlayamadığınız şeyleri anlamaya ve kavrayamadığınız şeyleri kavramaya başlarsınız.Peki nasıl?
Kişinin belirlediği hedef aynı zamanda onun bulunduğu bilinç veya bilinçsizlik düzeyini gösterir.Hedef ,daha çok dikkatli olmaya ,dikkat, odaklanmaya, odaklanma , düşünmeye, düşünme derin düşünmeye ,derin düşünme farkında’ lığa sebep olur.Bu fark ettiğiniz şeyler ,sizin anlama, kavrama,becerinizi artırır ve geliştirir.Eğer doğru hedefleriniz varsa , ve inanıyorsanız,sıkıntılar ,darlıklar,sorunlar problemler strese sokmaz, yıldırmaz.
Pireyi deve , deveyi pire olarak algılamaz ve gerçeklik algınız bozuk olmaz.Sürekli problemsiz bir hayatın peşinden koşmazsınız,bilirsiniz ki ,dertler sorunlar ve problemler hayatın kendisidir.Buna ne kadar hazırsınız? Hazır olmak ne kadar mümkün? Bunu fark etmek sizin için, ulaşabileceğiniz hedefe ulaştıracak bir geçiş kapısının anahtarı olabilir.
Bilmeliyiz ki düşlerle ,hayallerle ,avuntularla ,hedefler aynı şey değil.Eğer aynı terazide tartıyorsanız ,bu sağlıklı bir yaklaşım olmaz ve sonunda hüsrana uğrarsınız.
Bir İnsan,lider,yönetici ,öğrenci,anne ,baba ,v.b olarak,
Hedefinizi nasıl belirliyor sunuz?
Hedef olarak belirlediğiniz şey gerçekten hedef mi?
Bu hedef istediğiniz bir hedef mi ? Ve ne kadar istiyorsunuz?
Gerçekten sizin hedefiniz mi ? Gerçekten istiyor musunuz ? Nasıl karar verdiniz.?
Ve yeterince tutku ile istiyor musunuz? Tutku ile mi? Hırs ,le mi? İstiyorsunuz.
Bu hedefler sizi çevrenizi ,ülkemizi,toplumumuzu etkiliyor mu? Ne kadar ve nasıl etkiliyor.?
Bu hedefin kazanımı,kaybı,bedeli neler olacak?
Bunlara hazır mısın? Nasıl ve Ne zaman hazır olacaksın?
Hedeflerinizi, kabiliyet ,yetenek ve becerileriniz destekliyor mu?
Hedefe giden yolu haritası doğru oluşturdunuz mu?
Yönlendirme tabelaları doğru mu?
Gerekleri ,kaynakları doğru analiz ettiniz mi ?
Ulaşmanıza engel olan şeyler neler?Tuzaklar neler? Neler sizi bekliyor?
Hedefleriniz ne zaman? Nerede ? Nasıl ? Ne kadar? Ne için ? Kimlerle ?
v.b soruları cevaplar nitelikte mi?
Hedefiniz ne kadar kesin ne kadar net?
Genel ,yuvarlak hiç bir şey ifade etmeyen hedefler mi?
Hedefin bilinç aşamasında sürekli bulunması nasıl sağlarsınız?
Harekete geçme de sizi bekleyen zorluklar nelerdir.?
Hedefiniz var ve harekete geçmiyorsunuz sorun nedir?
Hayat yolu ,inişli çıkışlı ,virajlı,belirsizlikler ve riskler içeriyor,sürprizler hazırlıyor.
Asla düz gitmeyecek.düz bir yol,istediği gibi meslek,iş,eş,arkadaş,patron, yönetici ,vb.arayanlar büyük olasılıkla ,sadece boşa kürek çekecekler.Hızlanan hayatın bu temposu içinde ,stres problemler ve sıkıntılar dertler ,sürekli olacak beklide artacak.Bu nedenle hedef belirlemek için ideal veya normal şartlar arayanların asla ulaşmak için hedefleri olmayacak.
Bir koç içinde olduğunuz olumsuz şartlar içinde , doğru hedefler belirlemeniz de ? hedef ‘den uzaklaşmadan, hedefe yönelik doğru adımlar atmanız da ve belirlediğiniz bu hedeflere etkin ve hızlı bir şekilde ulaşmanız da , size destek olur.Motive eder ,seçenek sunar,ışık tutar.
Peki sizin ulaşmak istediğiniz bir hedefiniz var mı?
MAKSİMAKS EĞİTİM DANIŞMANLIK
İDRİS HAMDEMİR
Mak.Yük.Müh.
Yönetim Sistemleri Danışmanı
Yönetim Koçu-NLP Uzmanı
www.maksimaksdanismanlik.com
Bu e-posta adresini spambotlara karşı korumak için JavaScript desteğini açmalısınız
|
|
Yönetici koçluğu hizmeti alan yöneticilere , gelişim ve değişim ihtiyacına uygun, bireysel ve kurumsal eğitimler ücretsiz verilmektedir.
MAKSİMAKS
Eğitim-Danışmanlık-Denetim Mühendislik Hizmetleri İdris HAMDEMİR Mak. Yük. Müh. Yönetim Sistemleri Danışmanı Yönetici Koçu / NLP Eğitmeni Tel & Faks: 0 216 595 29 24 Gsm: 0 555 467 64 77 info@maksimaksdanismanlik.com
Yönetici koçu ile çalışmak
 * Vizyoner bakış acısı kazanır , gelecek inşası için gerekli, gelecegi ön görme becerisi dünya –ekonomi-çevre-politika-siyaset-sektör- v.b,gelecek ön görüsü ile hareket becerisi kazandıracaktır. * Bütün başarılı liderlerin ortak özelliği olan etkinlik için gereken donanımlara sahip olacaktır.Büyük veya küçük, değişik katman ve seviyedeki değişimler kurumu direk veya dolaylı olarak etkiler.Bekleyip göreyim dediğinde ise sadece rakiplerinin başarılarını görür.Kararsızlıklardan kurtulur. Devamı >>
|
