LİDERLİK EĞİTİMLERİ YÖNETİM DÜZEYİNE GÖRE ÖZEL OLARAK TASARALANMAKTADIR.
Üst düzey yönetici ve liderler için yapılan eğitimde amaç;kurumsal başarıyı belirleyen liderin ,liderlik düzeyi olduğu gerçeğinden hareketle ,daralan pazar payları,yıkıcı rekabet,artan stres ve baskılar altında ,kurumların şiddetle ihtiyaç duyduğu ,geleceğe dönük ,vizyoner ,standart üstü liderler ve lider yöneticiler yetişmesine, katkı sağlamak ve kurumu başarıya ulaştıracak etkinliğe ulaştırmaktır.
- Lider kimdir?
- Lider-yönetici farkı
- Liderlik yaklaşımları
- Standart üstü(geleceğin) lideri ve özellikleri
PROJE,EKİP VE SÜREÇLERE YÖNELİK LİDERLİK EĞİTİMLERİ
Bu eğitimin amacı ekipleri ve çalışanlarını verimli ve dinamik kılmak için yönlendirme yapan ve motive eden liderlerin bu yetkinliklerini nasıl ortaya koyabildiklerini inceleyerek ortaya çıkarabilmek, kendi stilleri ve tarzları ile ilgili yönetsel tekniklerin, yanı sıra kişisel beçerilerin geliştirerek liderlik tarzlarını performanslarını geliştirecek ve katma değer yaratacak değişimlerle hayata geçirmelerini sağlamaktır.
- Liderlik tanımını,
- Etkin liderlik için gerekli yetkinlikler,
- İletişim becerileri (dinleme ,anlama,beden dili),astların motivasyonu, inisiyatif alma, problem çözme , farklılık, farkındalık, stres ve çatışmaların yönetimi ,ikna etme ,zaman yönetme,sorumluluk alama,insiyatif kullanma,sorunlara köklü çözümle bulma,v.b konular)
Eğitimin Sonunda Katılımcılara Sertifika Verilmektedir.
|
|
Yönetici koçluğu hizmeti alan yöneticilere , gelişim ve değişim ihtiyacına uygun, bireysel ve kurumsal eğitimler ücretsiz verilmektedir.
MAKSİMAKS
Eğitim-Danışmanlık-Denetim Mühendislik Hizmetleri İdris HAMDEMİR Mak. Yük. Müh. Yönetim Sistemleri Danışmanı Yönetici Koçu / NLP Eğitmeni Tel & Faks: 0 216 595 29 24 Gsm: 0 555 467 64 77 info@maksimaksdanismanlik.com
Yönetici koçu ile çalışmak
 * Vizyoner bakış acısı kazanır , gelecek inşası için gerekli, gelecegi ön görme becerisi dünya –ekonomi-çevre-politika-siyaset-sektör- v.b,gelecek ön görüsü ile hareket becerisi kazandıracaktır. * Bütün başarılı liderlerin ortak özelliği olan etkinlik için gereken donanımlara sahip olacaktır.Büyük veya küçük, değişik katman ve seviyedeki değişimler kurumu direk veya dolaylı olarak etkiler.Bekleyip göreyim dediğinde ise sadece rakiplerinin başarılarını görür.Kararsızlıklardan kurtulur. Devamı >>
|
