|
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi OHSAS 18001: 2007 standart'ı , iş yerinde ,iş ortamında ,üretim gerçekleştirirken veya hizmet sunarken yapılan faaliyetlere bağlı olarak ,oluşan ve oluşabilecek , İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi ,iş yerlerinde bir tehlike ve güvenlik bilincinin oluşmasını amaçlar Çalışanların ve ilgili tarafların içinde bulunduğu risklerin yok edilmesini ve/veya mevzuatlarla belirlenmiş sınır değerler içine çekilmesini ve tüm risklerin kontrol altına alınarak sağlıklı bir iş ortamı sağlamak için gerekli şartları kapsar . İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi oluşturmak isteyen her kuruluşa uygulana bilir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları sonucu güvenli bir iş ortamı oluşur ve başarımızın belirleyicisi olan çalışanlarımızda motivasyonu artırır. Acil hallerde; kaza,deprem, yangın, sel ,fırtına vb. karşı hazırlıklı olunur. OHSAS 18000 Standardının tarihi gelişimi
1993'de İngiliz Standartları Enstitüsü BS 8750 standartını geliştirmeye başladı 1996'da ISO S&G için standart önerisini reddetti, BSI 8800:1996 standartını geliştirdi. 8800 standartı, birkaç gelişmiş ülke tarafından kabul edildi ve uyarlandı.
Nisan 1999 BSI OHSAS 18001'i yayımladı ( BSI 8800 ve ISO 14001'e dayandırılmış şekilde) Kasım 1999 BSI OHSAS 18001 spesifikasyon olarak yayımlandı Son olarak Temmuz OHSAS 18001: 2007 versiyonu ile spesifikasyon olmaktan çıkmış ve artık bir standart olmuştur. 2007 revizyonlarından bazıları.ISO 9001:2000 ve 14001 ile uyumluluk iyileştirilmiştir. "Tahammül edilebilir risk' terimi yerine "kabul edilebilir risk" terimi kullanılmıştır.Yapılan son revizyona göre "Tehlike" terimi "mülkiyet hasarı veya çalışma ortamı hasarı" anlamına gelmemektedir. "Kaza" terimi ise "olay" terimi içine dahil edilerek değişiklik yapılmıştır.Ürün güvenliği varlık hasarı ve çevre etkilerinden ziyade iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması hedeflenmiştir. İdris Hamdemir Mak.Yük.Müh. Yönetim Sistemleri Danışmanı
|
|
MAKSİMAKS
MAKSİMAKS EĞİTİM -DANIŞMANLIK-KOÇLUK İdris HAMDEMİR Mak.Yük.Müh Yönetim Sistemleri Danışmanı / Eğitmeni Profesyonel - Uzman Koç / Eğitmeni NLP Uzmanı ve Eğitmeni / Kuantum Aktivist ve Eğitmeni Kişisel / Kurumsal Gelişim Uzmanı info@maksimaksdanismanlik.com
Yönetici koçu ile çalışmak
 * Vizyoner bakış acısı kazanır , gelecek inşası için gerekli, gelecegi ön görme becerisi dünya –ekonomi-çevre-politika-siyaset-sektör- v.b,gelecek ön görüsü ile hareket becerisi kazandıracaktır. * Bütün başarılı liderlerin ortak özelliği olan etkinlik için gereken donanımlara sahip olacaktır.Büyük veya küçük, değişik katman ve seviyedeki değişimler kurumu direk veya dolaylı olarak etkiler.Bekleyip göreyim dediğinde ise sadece rakiplerinin başarılarını görür.Kararsızlıklardan kurtulur. Devamı >>
|