 |
 |
ISO 9001:2008KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 1947 yılında kurulan , merkezi İsviçre'nin Cenevre Şehri'nde olan. Uluslararası Standartlar Organizasyonu (International Organization for Standardization)'nun kısaltılmış halidir. Devamı OHSAS 18001:2007İSG YÖNETİM SİSTEMİ OHSAS 18001: 2007 standart'ı , iş yerinde ,iş ortamında ,üretim gerçekleştirirken veya hizmet sunarken yapılan faaliyetlere bağlı olarak ,oluşan ve oluşabilecek , İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi Devamı ISO 14001:2004ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ Bu standart bir kuruluşun sorumlu olduğu yasal ve diğer şartları dikkate alan politika ve amaçları geliştirmesine ve uygulamasına imkan veren ve çevre yönetim sistemi için gerekli şartları ve önemli çevre Devamı ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ Kuruluş, Kendisi için vazgeçilmez kriter Kalite'ye verdiği önemi ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ile, Çevre ye karşı duyduğu sorumluluğun göstergesi olarak, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve Bütün sistemlerin başarısının belirleyicisi insana verdiği değeri ISO OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi ,ile göstermek isterse ; hepsini bir çatı altında entegre ederek toplayabilir ve yönetebilir. Kuruluş bu sistemleri bütünsel bir yapı altında toplar ve Bu standartların gereklerini ortak dokümantasyon ile sağlandığı bir yönetim sistemi oluşturabilir ve şartları sağlayabilir. Devamı NEDEN BİR YÖNETİCİ KOÇU İLE ÇALIŞMALIYIM? Değişimin heyecan veren yanında , endişe veren yanları da vardır.Bir organizasyon için ,etrafını kuşatan değişimin artan ivmesi, pazar şartları içinde varlığını sürdürme ve rakabet edebilme ,standart lider ve yöneticilik anlayışı ,tutum ve davranışı, yöneticilik yaklaşımı ile kurumsal amaç ve hedeflerin tatmin edici düzeyde gerçekleşmesi çok mümkün görünmemektedir.El verişli şartlar artık çok geride kaldı ,krizler ile oluşan giderek artan baskı ortamı,ağırlaşan rekabet şartları, ve bu şartların getirdiği Devamı MotivasyonBAŞARI VE MOTİVASYON EĞİTİMİ Motivasyon, insanların yaşamla ilgili isteklerini ve bağlılıklarını arttırmak için yapılan bir çalışmadır. Motivasyonu yüksek kişiler, kendilerinde geliştirmeleri gereken yönleri fark ederler. İstekli ve iş heyecanı olan bireyler, yüksek performans göstermelerinin yanı sıra yeteneklerini daha verimli kullanırlar. Bu seminerle katılımcıların; İş hayatının ve günlük hayatın stresinden kurtulmalarını, sağlıklı bir şekilde hedef belirlemelerini, başarılı ve mutlu bir hayata kavuşmaları için gerekli motivasyonu kazanmalarını amaçlıyoruz. Stres yönetimiStres Yönetimi Eğitimi Hayatınızın sorumluluğunu almak için stresi nasıl yönetebilirsiniz ? Eğer stresle baş etmede kullandığınız yöntemlerden memnun değilseniz veya onunla baş etme becerinizi daha da geliştirmek istiyorsanız o zaman bu eğitim tam size göre. Eğitimin amacı ; sizin günlük streslerinizin farkına varmanızı sağlamak ve bu streslerden korunmanızda, onları yönetmenizde sizlere yardımcı olmaktır. Eğitimde stres yönetiminin manevi, zihinsel, duygusal, fiziksel boyutlarını, meditasyon, olumlu içe dönük konuşma, diyet, nefes alma, gevşeme teknikleri, kendini algılama, ruh hali yönetimi, iletişim ve problem çözme, eğlence ve mutluluğa dair ipuçları paylaşılacaktır. Risk analizi EğitimiRİSK ANALİZİ Risk Değerlendirmesi konusunda yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.İşveren risk analizi sonucuna göre alınması gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu ekipmana karar verir.Şirketimiz Risk Değerlendirmesi çalışmaları ve raporlaması için işyerinin risk grubuna ve çalışan sayısına göre en uygun çözümleri sunmaktadır. Risk Değerlendirmesi uygulamaları Bakanlık sertifikalı uzman mühendisler tarafından hazırlanmaktadır. Risk Değerlendirmesi belge niteliği taşıdığından uygulama yapılan işin özelliğine göre konunun uzmanları tarafından yapılması gereken bir ekip çalışmasıdır. Öfke ve Çatışma YönetimiÖfke ve Çatışma Yönetimi AmaçOlumsuz duygularımızı olumlu hale getirmek, ilişkilerimizi daha iyi hale getirmek ve karşımızdakinin duygusal durumlarını farkına varabilmek için gerekli olan becerileri kazandırmaktır. HEDEF; * İnsanlarla pozitif ilişkiler içerisinde ve kaliteli yaşamak * Görevlerimizde ilişki içerisinde bulunduğumuz ast ve üstlerimizle etkin ilişkiler kurmak * Kişisel ve kurumsal verimliliği arttırmak Süreç Yönetimi EğitimiSÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ Eğitim Amacı Kuruluşların hangi sektörde yer alırsa alsın, rekabet güçlerini artırmakta faydalanacakları en temel araçlardan biri de Süreç Yönetimidir. Süreç Yönetimi bilincinin ve kavramının kuruluş içinde bilinmesi ve süreç yönetiminin uygulanması yönetim sistemlerinin önemli bir şartıdır. Bu eğitimde Süreç yönetim sistemi bir bütün olarak anlatılmaktadır. |
Yönetici koçluğu hizmeti alan yöneticilere , gelişim ve değişim ihtiyacına uygun, bireysel ve kurumsal eğitimler ücretsiz verilmektedir.MAKSİMAKSEğitim-Danışmanlık-Denetim Mühendislik Hizmetleriİdris HAMDEMİR Mak. Yük. Müh. Yönetim Sistemleri Danışmanı Yönetici Koçu / NLP Eğitmeni Tel & Faks: 0 216 595 29 24 Gsm: 0 555 467 64 77 info@maksimaksdanismanlik.com Yönetici koçu ile çalışmak * Vizyoner bakış acısı kazanır , gelecek inşası için gerekli, gelecegi ön görme becerisi dünya –ekonomi-çevre-politika-siyaset-sektör- v.b,gelecek ön görüsü ile hareket becerisi kazandıracaktır. * Bütün başarılı liderlerin ortak özelliği olan etkinlik için gereken donanımlara sahip olacaktır.Büyük veya küçük, değişik katman ve seviyedeki değişimler kurumu direk veya dolaylı olarak etkiler.Bekleyip göreyim dediğinde ise sadece rakiplerinin başarılarını görür.Kararsızlıklardan kurtulur.Devamı >> MAKSİMAKS DANIŞMANLIK
|
||||
